Fehlersuchbild

Mitarbeiterbindung

Der Trend ist unverkennbar: Den Kirchen laufen die Mitglieder davon, es gibt Nachwuchssorgen und eine ausgedünnte Decke beim Bodenpersonal. So versucht man nun mehr oder weniger subtil, den angehenden Geistlichen motivierende Erfolgserlebnisse unterzujubeln.

Tierisches

Weidenphilosophie

„Sehe ich nicht, dass der Eimer leer ist, gibt es weiterhin Futter!“ Sollte dieser Denkansatz tatsächlich zu Sättigung und Zufriedenheit führen, wäre zumindest ein Problem kommender Generationen aus der Welt geschafft!